9月10日下午，臨港投資集團2024年干部素質能力提升專題培訓班開班。臨港管委會主任歐育輝出席開班儀式并講授“開班第一課”，開班儀式由集團公司董事長蒙偉新主持。集團公司班子成員，全體干部職工參加開班儀式。

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臨港管委會主任歐育輝為集團公司干部職工講授“開班第一課”。

歐育輝從成長經歷、工作心得、人生感悟等方面分享了自己的看法和觀點，并對集團公司干部職工健康成長成才提出殷切期望。他強調，干部的成長、成才是一個持續、動態的過程，不同時期、不同階段、不同崗位對干部的要求也不同。干部職工要立足自身的崗位，奮力攀登，勇爭一流，當好千億元產業園區的建設者和守護者，接好臨港經濟區改革發展的“接力棒”。一是要調整工作心態，正確處理“順”與“逆”，正確面對“得”與“失”，正確看待“虛”和“實”，在成績面前戒驕戒躁，挫折面前豁達堅毅，主動提升能力素質、涵養境界情懷、扛起責任擔當，做到立得正、走得穩、行得遠。二是要掌握工作方法，工作要突出重點，找準靶心，牢牢把控工作節奏、力度和質量，切實做到“打鼓打到重心處、工作抓到要害上”；要加強溝通對接，上級決定了的事項要全力落實，同級溝通要真誠，對下溝通要體諒，確保上情準確下達、下情及時上傳；要巧干會干，增強工作的針對性，切實提高效率、提升效能、提增效益。三是要提升工作能力，緊緊圍繞工作需要，提升學習思考的能力、解決問題的能力、執行落實的能力，把中心工作抓牢抓實，做到“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。四是轉變工作思維，從系統思維、辯證思維、邏輯思維、底線思維等多方面轉變自己的思維方式，面對千變萬化的情況和紛繁復雜的形勢，既要講“兩點論”，又要講“重點論”，在推進各方面的工作中良性互動、協同配合，形成推進千億園區建設強大合力。

集團公司董事長蒙偉新為開班儀式作動員講話。

蒙偉新指出，站在新的歷史起點上，面對新時代賦予臨港的新使命、新任務，提升全體干部職工的綜合素質和能力水平，顯得尤為重要和緊迫。開展此次學習培訓，不僅是推動集團公司高質量發展的現實需要，更是建設千億元產業園區的現實需要，目的在于通過系統性、專業性的課堂培訓，幫助大家拓寬視野、更新知識、提升技能，推動臨港經濟區和集團公司事業發展更上一層樓。

蒙偉新在講話中強調，全體干部職工要提高思想認識，珍惜學習機會。要充分認識到此次學習的重要性，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，以飽滿的熱情、積極的態度投入到學習中去，充分利用好培訓資源，做到學有所獲、學有所成，努力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。要做到學以致用，提高履職能力。將所學知識與實際工作緊密結合起來，通過不斷學習和實踐，提升業務能力和工作水平，在改革發展中把關鍵、求實效，為推動臨港經濟區和集團公司各項事業高質量發展貢獻智慧和力量。要嚴守紀律規矩，改進工作作風。要懂規矩守紀律，認真學習黨紀黨規，真正在思想和行為上劃出“紅線”、守住底線，自覺遵守培訓紀律，按時參加各項學習活動，認真聽講、積極思考，確保學習取得實實在在的效果。

集團公司高度重視此次干部能力提升培訓班，在師資安排、課程內容設置等方面都進行了精心謀劃和充分準備。培訓班自本月開始，貫穿全年，采用“黨委班子親授、部門骨干主講、專業機構培訓、外出交流學習”等多種學習模式，開展專業培訓、系統培訓、精準培訓、全員培訓，進一步增強干部職工教育培訓的時代性、系統性、針對性、有效性，達到“一月一特色，月月有提升”的培訓效果，努力為加快鍛造堪當重任的高素質干部隊伍提供堅實保障，助力臨港早日建成千億元產業園區。